تساعد هذه الدورة على فهم مفهوم التحيز اللاواعي وكيف يؤثر على اتخاذ القرارات، بيئة العمل، وعلاقات الموظفين. من خلال استكشاف أنواعه المختلفة، تأثيراته على الشركات، واستراتيجيات الحد منه، تهدف الدورة إلى خلق بيئة أكثر شمولية، عدالة، واندماجًا داخل المؤسسات. كما تقدم حلولًا عملية لتعزيز الإدماج والتعامل مع الشكاوى بشكل منصف.
ما هو التحيز اللاواعي؟ فهم كيفية نشأته وتأثيره على السلوكيات والقرارات.
أنواع التحيز اللاواعي: استكشاف الأنواع المختلفة من التحيزات وتأثيرها في بيئة العمل.
تأثير التحيز اللاواعي على الشركات: كيف يمكن أن يؤثر على الإنتاجية، التوظيف، والترقيات.
استراتيجيات الحد من التحيز: طرق فعالة لتقليل تأثير التحيزات اللاواعية في بيئة العمل.
تعزيز الاندماج والتنوع: دور الإدماج في بناء بيئة عمل أكثر توازنًا وإنصافًا.
التعامل مع الشكاوى الناتجة عن التحيز: كيفية بناء سياسات تفاعلية لحل المشكلات.
المديرون وأصحاب القرار الذين يسعون لإنشاء بيئة عمل أكثر عدالة.
الموظفون في الموارد البشرية الذين يرغبون في تحسين سياسات التوظيف والإدماج.
أي شخص يريد تطوير وعيه الذاتي والتفاعل بشكل أكثر إنصافًا في بيئة العمل.
لا يوجد متطلبات لمشاهدة هذه الدورة
