تهدف هذه الدورة إلى تعزيز استراتيجيات إدارة المواهب داخل المؤسسات لضمان تطوير الأداء، التخطيط الوظيفي، وتحفيز الموظفين للاحتفاظ بهم. تركز الدورة على التوظيف الفعّال، مراجعة الأداء، تطوير المهارات، والتدريب المستمر لضمان تحقيق الأهداف التنظيمية والاستفادة القصوى من الكفاءات البشرية.
تعريف المواهب وفهم إدارتها: التمييز بين المواهب والكفاءات، وكيفية تحديد المواهب داخل المؤسسة.
إدارة الأداء: استراتيجيات تقييم الأداء وتحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف.
مراجعات المواهب والتخطيط الوظيفي: كيفية تطوير مسارات مهنية مستدامة داخل المؤسسة.
تعزيز المشاركة وتحفيز الموظفين: أهمية خلق بيئة تشجع الموظفين على العطاء والابتكار.
التوجيه والتدريب والتطوير: تطوير استراتيجيات التدريب والتوجيه المهني لضمان استمرارية الكفاءات.
الاحتفاظ بالموظفين: تطبيق أفضل الممارسات لضمان بقاء المواهب داخل المؤسسة وتحقيق رضاهم المهني.
مديرو الموارد البشرية والتطوير المؤسسي: الذين يسعون لتطوير استراتيجيات فعالة في إدارة المواهب.
القادة والمديرون التنفيذيون: الذين يريدون تعزيز بيئة عمل تدعم المواهب وترفع من مستوى الأداء.
المهنيون في مجال التوظيف والتدريب: الذين يحتاجون إلى أدوات حديثة لإدارة وتطوير المواهب بفعالية.
لا يوجد متطلبات لمشاهدة هذه الدورة
