تهدف هذه الدورة إلى تعزيز بيئة العمل من خلال تقدير الموظفين وتحفيزهم، مما ينعكس إيجابًا على الإنتاجية والولاء الوظيفي. تركز الدورة على تصميم برامج الحوافز والتقدير، بناء ثقافة الاعتراف بالجهود، واستخدام أساليب فعالة لتعزيز معنويات الفريق، مع التأكيد على أهمية الاستدامة في برامج التقدير لضمان تأثير طويل الأمد.
أنواع الحوافز المتعددة: فهم أنواع المكافآت المختلفة وكيفية تطبيقها بفعالية.
تصميم برامج التقدير الفعالة: إنشاء أنظمة تقدير تناسب طبيعة المؤسسة وثقافتها.
تعزيز التواصل الفعالتحقيق التناغم بين الفرق: تعزيز التعاون بين الموظفين من خلال برامج تحفيزية مدروسة.
بناء ثقافة الاعتراف والتقدير: كيفية جعل التقدير جزءًا أساسيًا من بيئة العمل.
التقدير بأبسط الطرق: تعلم كيف يمكن للإيماءات الصغيرة أن تخلق تأثيرًا كبيرًا.
الاستمرارية في تقدير الموظفين: استراتيجيات للحفاظ على برامج التقدير وضمان فعاليتها على المدى الطويل.
المديرون وأصحاب الأعمال: الذين يرغبون في تحسين بيئة العمل وتعزيز أداء فرقهم.
أخصائيو الموارد البشرية: الذين يسعون إلى تطوير برامج تقدير الموظفين في مؤسساتهم.
القادة والمشرفون: الذين يريدون بناء فرق عمل متحمسة ومنتجة من خلال التقدير الفعّال.
لا يوجد متطلبات لمشاهدة هذه الدورة
