تركز هذه الدورة على أفضل الممارسات في عملية التوظيف لضمان اختيار الموظفين المناسبين، وتحسين عملية المقابلات، وتجنب التحيز، مع التركيز على فحص الخلفيات المهنية، تقديم العروض، وقياس فعالية التوظيف لضمان نجاح الموظف الجديد واستمراريته في المؤسسة.
فهم عملية التوظيف والاختيار: كيفية تحديد احتياجات المؤسسة واختيار أفضل المرشحين.
تحديد الأهداف في التوظيف: وضع معايير واضحة تساعد في تقييم المتقدمين بدقة.
إجراء مقابلات فعالة: التعرف على أنواع أسئلة المقابلات وأفضل الأساليب للحصول على معلومات دقيقة.
تجنب التحيز في التوظيف: استراتيجيات لضمان عملية اختيار عادلة وغير متحيزة.
فحص خلفيات المرشحين وتقديم العروض: كيفية التحقق من المعلومات قبل التوظيف النهائي.
فحص خلفيات المرشحين وتقديم العروض: كيفية التحقق من المعلومات قبل التوظيف النهائي.
مديرو الموارد البشرية والتوظيف: الذين يسعون لتحسين استراتيجيات تعيين الموظفين.
رواد الأعمال وأصحاب الشركات: الذين يحتاجون إلى بناء فرق عمل قوية بطرق فعالة.
المديرون والمشرفون: الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في إجراء المقابلات واختيار المرشحين المناسبين.
لا يوجد متطلبات لمشاهدة هذه الدورة
